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国内的博士后有多坑?特别是讲讲师资博士后

2022年4月13日

国内的博士后有多坑?特别是讲讲师资博士后

我来说说辣鸡中的战斗鸡,博士后中的“师资博士后”吧。

所谓师资博士后,就是高校想招新老师但是又没有编制名额了,暂时地用一部分博后指标将博士招进来,承担与专任教师相同的工作,为期大约两三年,这个阶段就是师资博士后。

国内的博士后有多坑?特别是讲讲师资博士后

图片来源:Pexels

虽然名字叫博士后,但实际上干的活与专任教师完全没区别,既要讲课,又要承担科研任务,如果考核期内达不到要求,就over了。通常这是论文不够又想进高校当老师的博士被迫无奈的选择。

在以往内卷化没有这么严重的年头,高校拿着两年后“经考核达到XX条件”的噱头吸引广大优秀博士来校工作,通常还能给你讲点仁义。

但是随着科研界通货膨胀越来越严重,所谓的“XX条件”几乎一个月一个价:

来之前承诺博士后出站后直接聘为讲师,不设任何门槛;

报到后变成必须发1篇论文;

干没多久,人事处/办公室主任/科研秘书找你谈话,必须拿到省部级课题+论文才能聘讲师。你心想,咬咬牙应该还是能达到的吧?年轻人要对自己有追求啊。

国内的博士后有多坑?特别是讲讲师资博士后

图片来源:Pexels

没曾想省部级课题申请书还没交上去,院长出现了,考核条件变成国家级课题+指定刊物的论文(比如国际A),然而这时你发现,国家课题+国际A论文是该学校副教授的标准,但是你骑虎难下——合同签了,其他offer已经推了,招聘季已经过了,甚至因为名义上有安家费一旦离职要赔偿(虽然安家费不知猴年马月才能发下来)……

注意,因为你是师资博士后,虽然实际上干着与专任教师相同的事情,但你不是学校的“自己人”,什么脏活累活都有你的份,比如你是研究区域经济的,让你去教政府审计;你还没孩子吧,下周的学术会议就麻烦你半夜去接专家机了;学校马上要迎接学科评估了,你赶紧把表做一下……什么好处福利都不关你的事,虽然工资比讲师高块八毛的,但是社保、医保、公积金、年终奖、节日奖、柴米油盐等工会福利,甚至生日蛋糕券全都没有。

国内的博士后有多坑?特别是讲讲师资博士后

图片来源:Pixabay

两年过后,带着一身007的伤痛,你独自一人黯然离去,而学校的科研GDP越来越红火……

最新消息,学院最近陆续收到十来个发了国际一区二区的应届博士简历,领导还在观望,犹豫要不要叫来面试,因为没有那么多坑了。人不停地进,政府拨款只有那么点,吃西北风么。

所以别被我发帖吓到了,大家趁现在哪个坑还能进得赶紧吧。以后真是地狱难度了,你想进来当临时工被人剥削,都得求着、跪着。

进来的也别高兴得太早。这才刚开始呢。

你得想好了,这行饭不好吃的。

文章转自微信公众号“化浪视野”

知乎作者——柳鲱,侵删。

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